4月26日，中科为集团营销端开展了两场辩论赛，辩论双方可谓“针尖对麦芒”。比赛共设立了开篇立论、提问环节、自由辩论、总结陈词、观众互动五个环节，辩论双方通过摆事实、讲依据，充分展示了逻辑与思辨，口才与应变的能力。不同的观点，碰撞出精彩的思想火花；语言的魅力，点燃了现场热烈的氛围与共鸣，爆发出一阵又一阵的喝彩声和掌声。

第一场比赛，辩题是“能力和机遇哪个更重要？”本次辩论反方为新员工组成的五人阵营。

在开篇立论中，正方一辩周大鹏着重表达了：机遇是外因，成功的根本在于内因，即能力。有能力如“大鹏”者，当“一日同风起”，便能扶摇直上九万里；二辩刘玉友从身边的案例讲述“天上不掉陷阱”，同等条件下，有能力者年入百万，能力不足者表现平平；在疫情期，有能力的企业抓住转型机遇大赚一笔，而没能力的企业受到致命打击最终倒闭。

反方新人一辩赵显翠认为机遇更重要，因为“机遇是客观的，任何人的奋斗都无法超越客观事物的存在”，她从自己两次被“伯乐”发现的机遇，表达“能力在机遇的土壤慢慢变大变强。”二辩刘国峰从“万事俱备只欠东风”表达机遇的重要性，并列举中外名人因为机遇才大放异彩的案例。

随后，双方提问和自由辩论。他们思维非常宽广，从古今中外名人，到互联网时代巨头的崛起与发展，甚至延伸至外太空的探索，从中深层挖掘能力与机遇的着力体现。

不得不说，正方有更丰富的事实依据与有力的表达层次，给新人反方队带来不少的压力。但是，以曾龙飞为首的新人队不遗余力地拼命“抵抗”，努力辩证自己的持方。一波又一波的“唇枪舌战”，点燃了观众的热情。

第二场辩论赛辩题是“孙悟空和猪八戒哪个更有利于团队发展？”

正方团队很好的配合，重点突出孙悟空特质的员工能力突出，为团队带来更大贡献，从内部王小慧创建新部门，到外部某企业的兴亡，去突出强者推动团队更好地发展。反方团队侧重介绍原著的猪八戒并不好吃懒做，并表示他这种善于沟通、能屈能伸、有核心能力的品质更有利于团队发展。

在自由辩论环节，与上一场一样，又掀起了全场观点碰撞的高潮。

例如反方主攻孙悟空“自以为是”三次离开不利于团队发展；正方回应他不是主动离开，而是被“炒鱿鱼”基于尊严暂别，应以结果、价值为导向，他最终以强者姿态护送唐僧到达目的地，作为领导，也需要有包容的大格局。

又如针对二八理论，反方认为团队80%由猪八戒性格人物结构，他们的综合能力推动团队发展。正方反问之“你怎么解释现实中80%的业绩都是由20%的孙悟空性格人物创造的呢？”

此外，双方列举了更多的剧情，在现实团队、企业中对应会产生怎样的效应，进行了提问与反驳。这个过程中，正方的两名女将谭定兰与刘英配合默契，相辅相成，联手发出“强力波”。反方主要辩驳的是黄祺，他精彩的观点有力回击了对方。双方你来我往的密集“拉锯战”，让欢呼声与掌声不断。

最终，辩论在意犹未尽中落幕，结果是：第一场辩论正方（周大鹏、刘玉友、闫秋兵、戎佩、吴鹏生）、第二场辩论正方（唐文夫、刘英、谭定兰、高方方、夏莉）成为优胜团队，闫秋兵、曾龙飞、谭定兰、黄祺获得最佳辩手称号。

中科为每年都举办辩论赛，每个团队都凝聚了智慧，以观点碰撞的方式进行酣畅淋漓的“对打”。这个过程，大家从不同角度阐述进行一场语言盛宴。辩论赛的目的不是争高下、论对错，而是从辩论中能提升思辨能力。