诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是从权利被侵害之日起超过20年的,人民法院不予保护。超过诉讼时效的权利人仍可以向人民法院起诉,法院也会受理,但权利人已经丧失了胜诉权。诉讼时效属于可变期间,因提起诉讼、当事人一方提出履行要求或者另一方同意履行义务而中断。从中断时起,诉讼时效期间重新计算。诉讼时效期间的最后6个月内,因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的,诉讼时效中止。从中止原因消除之日起,诉讼时效期间继续计算。
仲裁时效是指当权利人的劳动受到侵害后,权利人请求劳动仲裁部门保护自己权利的期间。如果权利人在这一期间未向仲裁部门提出仲裁申请,仲裁部门将不予受理。我国劳动法规定,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
对“诉讼和仲裁的区别在哪,两者适用于什么情况”这一内容的回答是当事人在争议发生后如何选择解决方式的重要参考。原则上,争议当事人一方可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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