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所属地区：广东省

信息来源：广东省人力资源和社会保障厅

申报中…

人力资源管理专业高级职称评审-高级人力资源管理师

申报时间： 2025-03-10 ～ 2025-03-31

阅读人次： 103

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申请条件

一、申报受理范围（一）符合申报条件和相关政策规定，在广东省内的企事业单位、非公有制组织、社会组织中从事人力资源管理或人力资源服务工作的在职在岗人员（广州、深圳市所辖单位人员分别向两地高评委办申报，具体要求以两地高评委公开发布通知为准）。（二）中直、部属和外省驻粤单位人员，原则上应在本单位所属评委会申报评审。如确需委托评审的，须经其具有人事管理权限的主管部门同意，并出具委托评审函。（三）公务员、离退休人员不得参加职称评审；事业单位工作人员受到记过以上处分的，在受处分期间不得申报参加职称评审。二、评审条件 1.系统掌握人力资源领域法律、法规、政策和理论知识、技术方法。 2.具备较高的专业水平和较丰富的人力资源工作经验，能够独立负责人力资源管理工作或设计实施人力资源服务项目，指导助理人力资源管理师、人力资源管理师等合规高效开展工作。 3.工作或经营业绩较为突出，能够在人力资源规划、配置、开发、评价、激励、组织发展等方面发挥重要作用，有效提高人力资源开发利用水平，取得一定的经济、社会效益。 4.任现职以来，在工作经历中满足下列条件中的 2项：（1）作为骨干参与人力资源服务企业经营管理活动，主持设计并组织实施促进就业创业、优化人力资源配置相关项目或人力资源服务行业经验交流、发展研讨、供需对接等活动，取得较好的经济、社会效益；（2）主持或作为主要人员，参与制定人力资源管理、人力资源服务、就业创业、劳动关系等领域法规、政策、发展规划和标准规范等，积极促进本地区、本单位人力资源开发利用；（3）主持或作为主要人员，在推动人力资源管理、人力资源服务产品研发、技术革新、模式创新方面取得突破或取得较好的经济、社会效益；（4）作为骨干参与公共人力资源服务机构管理、发展工作，主持设计并组织实施招聘、岗位开发、就业创业指导、就业援助、流动人员人事档案管理、政策咨询等公共就业和人才服务活动，取得较好的社会效益；（5）主持或作为主要人员，参与组织实施公共人力资源服务基础设施建设、技术改造等项目，对加强和改进本行业（地区、部门）公共人力资源服务工作具有较大贡献；（6）具有较强的研究能力和解决人力资源领域疑难问题的能力，公开发表过本专业学术论文或公开出版过本专业专著、教材，或完成本专业研究课题、调研报告、制度设计、专利成果转化、技术推广、决策咨询、方法创新等。 5.具备博士学位，取得人力资源管理师职称后，从事与人力资源管理师职责相关工作满 2 年；或具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得人力资源管理师职称后，从事与人力资源管理师职责相关工作满 5年；或具备大学专科学历，取得人力资源管理师职称后，从事与人力资源管理师职责相关工作满 10 年。取得经济、会计、统计、审计等相关系列（专业）中级职称，参加高级人力资源管理师考试及评审时，可视同具备人力资源管理师职称。

支持力度

待发布。

申请材料

(一)《高级职称送评材料目录单》； (二)《广东省职称评审表》； (三)《高级职称申报人基本情况及评审登记表》； (四)《证书、证明材料》； (五)《业绩、成果材料》； (六)《贴职称证相片、身份证复印件页》； (七)《广东省专业技术人员申报职称评前公示情况表》； (八)申报人年度考核材料； (九)专业技术工作报告； (十)《申报人、申报单位诚信承诺书》； (十一)《关于报送人力资源管理专业高级职称申报材料的函》； (十二)《广东省跨区域、跨单位流动专业技术人才职称确认表》； (十三)其他。

项目来源

关于开展2024年度广东省人力资源管理专业高级职称评审工作的通知 https://hrss.gd.gov.cn/gkmlpt/content/4/4643/post_4643080.html#4060

【申报通知】关于开展2024年度广东省人力资源管理专业高级职称评审工作的通知

发布时间：2024-12-31

项目类别：人才认定与资助

【申报通知】关于开展2024年度广东省人力资源管理专业高级职称评审工作的通知

发布时间：2024-12-31

项目类别：人才认定与资助

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